Bilowgii, maamulaha ganacsigeena shaqadiisu waxay ahayd inuu badeecooyinka u baaro noocyada ajnabiga ah.Ka dib 3 sano oo waayo-aragnimo dokumenti ah iyo khibrad kormeer tayo leh, waxaan leenahay aqoon aad u yaqaana amarada ganacsiga shisheeye, sidoo kale waxaan ognahay shuruudaha iyo isbeddellada caanka ah ee waddan kasta.Tan iyo markaas, waxaa jira iibsadayaal badan oo badan, waxaanan samaynay RI midba midka kale.TZ, Ferrari, Lipton, Claire's, Disney, Walgreen, Costa, Vinga, Unilever, Buc-ees, Netflix, iyo qaar kaloo badan.
Ka dib, waxaan si tartiib tartiib ah u bilownay inaan dhisno aqoon-is-weydaarsiyo iyo maareynta iyadoo loo eegayo baahida macaamiisha.
Waxa aan ku kala duwannahay waa in aan sheegno waxa aan hubno in aan sameyneyno.Tusaale ahaan, marka la isku dayayo in la sameeyo RPET, warshado badan oo waaweyn ayaa diida noocyo badan si ay u tijaabiyaan sababtoo ah waxay dareemayaan dhib, sababtoo ah RPET's abrasives run ahaantii way ka duwan yihiin kuwa caadiga ah ee AS iyo TRITAN abrasives.Haa, xawaaraha socodka waa ka duwan yahay, cadaadiska iyo xawliga samaynta mishiinkuna way kala duwan yihiin, taas oo go'aamisa inaan u baahanahay inaan samayno boqollaal tijaabo ah, ka dibna meesha laga saaro dhammaan noocyada dhibaatooyinka ee saameeya alaabta wanaagsan mid mid.Ka dib markii macaamiishu uu had iyo jeer aamino oo na siiyo waqti ku filan si ay noogu siiyaan kalsoonida horumarka.Ugu dambeyntii, summada Lipton, dalabkii ugu horreeyay, ayaa la raray.Inkasta oo heerka qashinka uu liqay faa'iidada, haddana ma quusan.1 bil, 2 bilood, 5 bilood, 1 sano iyo 2 sano kadib, maanta waa sanadkii afraad ee aan samayno RPET.Waxaan u isticmaalnay robot si otomaatig ah qalab aan xoqin si loo yareeyo qaabeynta duritaanka si ay u afuufaan dhalooyinka.Sababtoo ah koobka caaga ah laftiisa ayaa u nugul in la xidho, waxaanu ku adkaysanaynaa in aan yareyno khilaafka mashiinka ilaa xariiqda baakadaha inta ugu badan ee suurtogalka ah si loo hubiyo in ay si cad u caddahay marka mashiinka cusubi soo baxo.Runtu waa tan.RPET-geena iyo muraayadayada waa la isku daray, dhalaalkuna wuu sii ifayaa oo daah-furan yahay.Calaamaduhu waa saxWaxaa kaloo jirta kalsooni iyo kalsooni badan.
Maareynteena waa kobcinta caawinta shaqaalaha dhisidda kartida shakhsi ahaaneed, kobcinta aqoonta, iyo kobcinta mabaadi'da.Sababtoo ah dhaqankooda hooseeya, aqbalaadda aqoonta ee shaqaalaha safka hore ayaa dhab ahaantii aan sinnayn, markaa waxaa laga yaabaa inaan u baahanahay inaan si tartiib ah ula xiriirno sameynta mabaadi'da fudud ee tababarka shaqaalaha, sida heerka la aqbali karo. anagoo ku tiirsaneyna tilmaamaha madaxdayada, waxaan rajeyneynaa in mid kasta oo ka mid ah warshadeena Yashan ay leedahay mabda' midaysan, si ay awooddeenu uga hortagto caqabadaha waaweyn.
Waqtiga boostada: Nov-01-2022